共育技能人才 助力企業(yè)發(fā)展——集團公司啟動企業(yè)職工技能培訓

為深入貫徹落實黨的十九大提出，“大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍”要求，切實提升職工職業(yè)技能水平，11月19日上午，集團公司召開企業(yè)職工技能培訓動員會，集團公司董事長、總經理董繼鋼；董事、副總經理裴志林；黨委委員、人力資源部（黨委工作部）部長孟俊生及各分子公司經理、勞資負責人參加會議。

會上，由集團公司黨委委員、人力資源部（黨委工作部）部長孟俊生對培訓班審批備案、職業(yè)技能培訓政府補貼目錄范圍、補貼標準、補貼申領等方面進行細致的講解，同時向參會人員分發(fā)了《關于印發(fā)包頭市企業(yè)職工技能培訓經辦流程（試行）的通知》及昆都侖區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)《昆區(qū)職業(yè)技能提升行動實施方案（2019—2021年）》的通知等文件。

會議指出，各單位要切實承擔職業(yè)技能提升行動主體責任。加強職業(yè)技能、職業(yè)素質等綜合性全過程培訓，堅持需求導向，圍繞本單位實際工作需要、急需緊缺職業(yè)開展技能培訓。建立職業(yè)技能提升行動工作協(xié)調機制，形成人社部門統(tǒng)籌協(xié)調、各部門分工協(xié)作、職工廣泛參與的工作格局。

集團公司董事長、總經理董繼鋼要求，各單位要高度重視專業(yè)人才培養(yǎng)，積極組織職工全員參訓，著力加強職業(yè)技能培訓，用足用好政府部門培訓補貼政策，加強組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，此項培訓由各單位一把手帶頭抓落實，并按照規(guī)定時間組織職工及時完成理論學習和實操。積極與集團公司人力資源部溝通，掌握相關信息。通過此項工作的開展，進一步深化了黨史學習教育中“我為群眾辦實事”實踐活動，暢通渠道、豐富形式解決職工群眾的困難事、煩心事，以實實在在的成效讓職工受益，調動職工學習熱情和學習興趣，進一步優(yōu)化職工知識結構，提升職工整體技能水平，夯實企業(yè)發(fā)展人才梯隊建設，營造尊重知識、尊重人才、崇尚技能、立志成才的良好氛圍，為企業(yè)高質量發(fā)展提供動力，推動集團公司職工培訓工作再上新臺階、實現新跨越。